Семинар, отвечающий за практическое управление бережливым управлением (серия практических учебных пособий по обучению управлению)
Цена: 479руб. (¥26.62)
Артикул: 547295104512
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
<img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Основная информация</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;padding-left: 15.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;padding-top: 5.0px;"><table width="700" border="0" cellspacing="10" cellpadding="5"><tr><td width="82"><strong>наименование товара:</strong></td><td width="277">Семинар, отвечающий за практическое управление бережливым управлением (серия практических учебных пособий по обучению управлению)</td><td width="82"><strong>формат:</strong></td><td width="169">4</td></tr><tr><td><strong>Автор:</strong></td><td>Sun Yabin // Yi Shengjun</td><td><strong>Количество страниц:</strong></td><td></td></tr><tr><td><strong>Цены:</strong></td><td>39</td><td><strong>Опубликованная дата:</strong></td><td>2016-01-01</td></tr><tr><td><strong>Номер ISBN:</strong></td><td style="color: #ff0000;font-weight: bold;font-size: 14.0px;">9787300207933</td><td><strong>Время печати:</strong></td><td>2016-01-01</td></tr><tr><td><strong>Издательство:</strong></td><td>Китайский университет Ренмин</td><td><strong>Версия:</strong></td><td>1</td></tr><tr><td><strong>Типы продукта:</strong></td><td>книги</td><td><strong>Индийский:</strong></td><td>1</td></tr></table></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Оглавление:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">** мастерская Чжан Лин<br>** Почему мастерская должна быть худой?<br>[Случай 1] упадок Форда<br>【Концепция 1】 Источник стоимости<br>[Случай 2] Генеральная практика в Японии<br>[Концепция 2] поколение худых мыслей<br>Раздел 2 Роль руководителя семинара<br>【Случай 1】*Нет проблем<br>[Концепция 1] Основные места для реализации худой<br>[Случай 2] профессиональный наставник Toyota<br>Concept Concept 2】 Развивайте бережливую грамотность<br>Глава 2 Метод производства Toyota<br>** праздничный день<br>[Случай 1] Поток стоимости заторов<br>【Знание 1】 Поток идентификации значения<br>【Случай 2】 Появление отдельного потока<br>[Концепция 2] Процесс неинтерротного<br>[Случай 3] Потяните производство бампера.<br>[Концепция 3] Производство требований.<br>Раздел 2<br>[Случай 1] Сочетание людей и оборудования<br>[Концепция 1] Быстрая реактивность<br>[Случай 2] отходы на денежной линии<br>【Идея 2】 Система временной остановки<br>Глава 3 Управление живой средой<br>** Раздел производственного макета рационализируется<br>[Случай 1] Динамическая компоновка автомобильной фабрики вилки<br>[Знание 1] Дизайн блока Lean<br>【Случай 2】 Стандартизированная компоновка фабрик плесени<br>[Знание 2] стандартизировано на макете -syte<br>Раздел 2 7S Управление<br>[Случай 1] экологические проблемы, которые нельзя игнорировать<br>[Концепция 1] 7S: Основа наклона<br>[Случай 2] Устранение 7S рекламных препятствий<br>【Идея 2】 7S управление эффектом продвижения<br>Глава 4 Управление материальными объектами<br>** Раздел управление материалами<br>[Случай 1] Диаграмма бомбардировки велосипедного дерева<br>【Концепция 1】 Координированные производственные материалы<br>【Случай 2】 Преследование нулевого инвентаризации<br>【Концепция 2】 Контроль инвентаризации<br>Раздел 2 Управление инфраструктурой<br>[Случай 1] Управление настройками кадры инструмента<br>【Знание 1】 Управление фиксированным управлением<br>[Случай 2] TPM Реализация японской электроэнергии<br>[Концепция 2] ВСЕ ТАКОВОД<br>Глава 5 Управление производственными операциями<br>** Раздел выбора метода производства<br>[Случай 1] Изменения управления планированием<br>[Концепция 1] Аранжировка производственного плана<br>[Случай 2] План ответа на колебания<br>[Концепция 2] повысить гибкость производства<br>Повышение эффективности производства в разделе 2<br>[Случай 1] Проект Портера, изготовленный в оболочке<br>[Знание 1] сократить производственный цикл<br>[Случай 2] Улучшение стандартов работы<br>【Знание 2】 Стандартизированное управление<br>[Случай 3] Система Канбана Toyota<br>【Знание 3】 Визуальное управление<br>Раздел 3 Контроль качества производства<br>[Случай 1] Процесс управления и оптимизации WIP<br>[Концепция 1] Стандарты подкрепления в управлении продуктом<br>【Случай 2】 Процесс управления качеством хаоса<br>[Концепция 2] продвижение комплексного контроля качества<br>ГЛАВА 6 Строительство команды<br>** Джида Лин Строительство команды<br>[Случай 1] полагаясь на людей, а не на оборудование<br>[Концепция 1] Lean Deep Motivation<br>[Случай 2] Японская группа по усовершенствованию<br>[Идея 2] Организация Lean Hepally<br>[Случай 3] План обучения талантов Toyota Twi<br>[Концепция 3] Развитие красивых талантов<br>Раздел 2 Управление моральным духом сотрудников<br>【Дело 1】&ldquo;Концессия&rdquo;*Не допускается<br>【Концепция 1】 Управление работой дисциплины<br>[Случай 2] Коммуникация сотрудников известных предприятий<br>【Концепция 2】 Управление коммуникацией<br>[Случай 3] Руководство по передаче передачи Swab<br>【Концепция 3】 Управление передачей работы<br>Глава 7 продолжает улучшаться<br>** Детали раздела и привычки<br>[Случай 1] рост прибыли Хуа Ван<br>[Концепция 1] Начиная с молодого возраста<br>[Случай 2] Ограничение единоличного улучшения<br>[Концепция 2] Общее улучшение<br>[Случай 3] неспособность добиться улучшения ожиданий<br>[Концепция 3] необходимо реализовать<br>Раздел 2 механизм улучшения<br>【Случай 1】 3U MEMO<br>[Концепция 1] Записи вопросов и анализ<br>【Случай 2】 Okno kinai<br>[Концепция 2] Lean найден из сцены<br>[Случай 3] Метод работы Haier RI Day<br>[Концепция 3] Нихон, день и ясно<br>Раздел 3 поощряет улучшение<br>[Случай 1] различные системы предложений<br>【Концепция 1】 Система бережливых предложений<br>[Случай 2] Улучшение от массовых<br>[Концепция 2] Поощряйте участие на низовом уровне<br>PostScript<br>Рекомендации<br>Учебный план<br><p>......</p></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Цвет страница:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;"></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-4" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Краткое содержание:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">Книга «Директор семинара Практическая наука о льготах по управлению (практическое обучение по обучению бережливого управления») », соавтором Sun Yabin и Yi Shengjun, установит объекты обучения в качестве руководителя семинара&mdash;&mdash;Директор семинара является прямым ответственным человеком управления семинарами и менеджера семинара.Цель обучения этой книги состоит в том, чтобы помочь компетентной системе семинара понять систему управления семинарами, глубоко проанализировать знания о бережливом управлении, освоить методы работы и методы управления бережливым управлением и всесторонне улучшать возможности управления бережливым управлением.Для достижения этой цели эта книга покажет следующие характеристики.(1) Сильный и систематический.В настоящее время большинство книг по управлению бережливым управлением на рынке написаны с технической точки зрения, демонстрируя очевидные характеристики фрагментации.И эта книга будет отличаться от этих книг,*систематически объясняет основную логическую систему бережливого управления в семинаре, а также для публикации системы Lean Management и режима рабочего мышления.(2) Сильная практичность.Эта книга основана на ежедневной работе семинара, отвечающей за семинар. Семинар в контакте с реальной ситуацией и понимает идеи бережливого управления.Для директора семинара практическая ценность этой книги высока.(3) Сильная логика.Цель этой книги состоит в том, чтобы помочь читателям прояснить несколько основных разделов и элементов семинара Lean Management и глубоко проанализировать происхождение развития и концептуальные знания о бережливом управлении.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<p>......</p></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-5" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Об авторе:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">Sun Yabin, исследования и консультант по производству предприятий.Lizheng Management Consulting Co., Ltd. и основатели Huashang Sustainable Management Consulting Co., Ltd., Независимые директора многих крупных производственных предприятий.Долгосрочное обслуживание Федерации строительства Китая, гало -оптика, тяжелая промышленность Китая, батарея парусного спорта, стандартизированное управление и строительство групп Китая **, а также обучение и обучение кадровых ресурсов.Это авторы «IE и производства подразделения» более ранних работ по управлению производством.Йи Шенгжун, исследования корпоративного управления и консультант.Бывший консалтинговый директор CUHK Consulting Company, консультант -консультант Saipu, вице -президент Shenzhen Mengwang Technology Development Co., Ltd., директор по управлению Qingdao Beer Group South China Marketing Co., Ltd., помощник президента министра окружной группы Wuzhou.В настоящее время он является опытным консультантом и опытным преподавателем компаний AMT Consulting and Consultative Consultations, в качестве стратегического консультанта нескольких компаний.Сосредоточив внимание на практике управления процессами в течение 16 лет, от бизнес -процессов до процесса управления, от процесса производственной эксплуатации до проектирования процессов высшего уровня, все в исследованиях.В долгосрочной практике он не только занимается практической деятельностью управления процессами в качестве менеджера предприятия, но и в качестве консультанта по реализации консалтинговых проектов процесса и курсов по управлению процессами лекций для нескольких предприятий.</div></div>
Продавец:富有天下图书专营店
Адрес:Чжэцзян
Рейтинг:
Всего отзывов:83534
Положительных:83534
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии
Основная информация
наименование товара: | Семинар, отвечающий за практическое управление бережливым управлением (серия практических учебных пособий по обучению управлению) | формат: | 4 |
Автор: | Sun Yabin // Yi Shengjun | Количество страниц: | |
Цены: | 39 | Опубликованная дата: | 2016-01-01 |
Номер ISBN: | 9787300207933 | Время печати: | 2016-01-01 |
Издательство: | Китайский университет Ренмин | Версия: | 1 |
Типы продукта: | книги | Индийский: | 1 |
Оглавление:
** мастерская Чжан Лин
** Почему мастерская должна быть худой?
[Случай 1] упадок Форда
【Концепция 1】 Источник стоимости
[Случай 2] Генеральная практика в Японии
[Концепция 2] поколение худых мыслей
Раздел 2 Роль руководителя семинара
【Случай 1】*Нет проблем
[Концепция 1] Основные места для реализации худой
[Случай 2] профессиональный наставник Toyota
Concept Concept 2】 Развивайте бережливую грамотность
Глава 2 Метод производства Toyota
** праздничный день
[Случай 1] Поток стоимости заторов
【Знание 1】 Поток идентификации значения
【Случай 2】 Появление отдельного потока
[Концепция 2] Процесс неинтерротного
[Случай 3] Потяните производство бампера.
[Концепция 3] Производство требований.
Раздел 2
[Случай 1] Сочетание людей и оборудования
[Концепция 1] Быстрая реактивность
[Случай 2] отходы на денежной линии
【Идея 2】 Система временной остановки
Глава 3 Управление живой средой
** Раздел производственного макета рационализируется
[Случай 1] Динамическая компоновка автомобильной фабрики вилки
[Знание 1] Дизайн блока Lean
【Случай 2】 Стандартизированная компоновка фабрик плесени
[Знание 2] стандартизировано на макете -syte
Раздел 2 7S Управление
[Случай 1] экологические проблемы, которые нельзя игнорировать
[Концепция 1] 7S: Основа наклона
[Случай 2] Устранение 7S рекламных препятствий
【Идея 2】 7S управление эффектом продвижения
Глава 4 Управление материальными объектами
** Раздел управление материалами
[Случай 1] Диаграмма бомбардировки велосипедного дерева
【Концепция 1】 Координированные производственные материалы
【Случай 2】 Преследование нулевого инвентаризации
【Концепция 2】 Контроль инвентаризации
Раздел 2 Управление инфраструктурой
[Случай 1] Управление настройками кадры инструмента
【Знание 1】 Управление фиксированным управлением
[Случай 2] TPM Реализация японской электроэнергии
[Концепция 2] ВСЕ ТАКОВОД
Глава 5 Управление производственными операциями
** Раздел выбора метода производства
[Случай 1] Изменения управления планированием
[Концепция 1] Аранжировка производственного плана
[Случай 2] План ответа на колебания
[Концепция 2] повысить гибкость производства
Повышение эффективности производства в разделе 2
[Случай 1] Проект Портера, изготовленный в оболочке
[Знание 1] сократить производственный цикл
[Случай 2] Улучшение стандартов работы
【Знание 2】 Стандартизированное управление
[Случай 3] Система Канбана Toyota
【Знание 3】 Визуальное управление
Раздел 3 Контроль качества производства
[Случай 1] Процесс управления и оптимизации WIP
[Концепция 1] Стандарты подкрепления в управлении продуктом
【Случай 2】 Процесс управления качеством хаоса
[Концепция 2] продвижение комплексного контроля качества
ГЛАВА 6 Строительство команды
** Джида Лин Строительство команды
[Случай 1] полагаясь на людей, а не на оборудование
[Концепция 1] Lean Deep Motivation
[Случай 2] Японская группа по усовершенствованию
[Идея 2] Организация Lean Hepally
[Случай 3] План обучения талантов Toyota Twi
[Концепция 3] Развитие красивых талантов
Раздел 2 Управление моральным духом сотрудников
【Дело 1】“Концессия”*Не допускается
【Концепция 1】 Управление работой дисциплины
[Случай 2] Коммуникация сотрудников известных предприятий
【Концепция 2】 Управление коммуникацией
[Случай 3] Руководство по передаче передачи Swab
【Концепция 3】 Управление передачей работы
Глава 7 продолжает улучшаться
** Детали раздела и привычки
[Случай 1] рост прибыли Хуа Ван
[Концепция 1] Начиная с молодого возраста
[Случай 2] Ограничение единоличного улучшения
[Концепция 2] Общее улучшение
[Случай 3] неспособность добиться улучшения ожиданий
[Концепция 3] необходимо реализовать
Раздел 2 механизм улучшения
【Случай 1】 3U MEMO
[Концепция 1] Записи вопросов и анализ
【Случай 2】 Okno kinai
[Концепция 2] Lean найден из сцены
[Случай 3] Метод работы Haier RI Day
[Концепция 3] Нихон, день и ясно
Раздел 3 поощряет улучшение
[Случай 1] различные системы предложений
【Концепция 1】 Система бережливых предложений
[Случай 2] Улучшение от массовых
[Концепция 2] Поощряйте участие на низовом уровне
PostScript
Рекомендации
Учебный план
** Почему мастерская должна быть худой?
[Случай 1] упадок Форда
【Концепция 1】 Источник стоимости
[Случай 2] Генеральная практика в Японии
[Концепция 2] поколение худых мыслей
Раздел 2 Роль руководителя семинара
【Случай 1】*Нет проблем
[Концепция 1] Основные места для реализации худой
[Случай 2] профессиональный наставник Toyota
Concept Concept 2】 Развивайте бережливую грамотность
Глава 2 Метод производства Toyota
** праздничный день
[Случай 1] Поток стоимости заторов
【Знание 1】 Поток идентификации значения
【Случай 2】 Появление отдельного потока
[Концепция 2] Процесс неинтерротного
[Случай 3] Потяните производство бампера.
[Концепция 3] Производство требований.
Раздел 2
[Случай 1] Сочетание людей и оборудования
[Концепция 1] Быстрая реактивность
[Случай 2] отходы на денежной линии
【Идея 2】 Система временной остановки
Глава 3 Управление живой средой
** Раздел производственного макета рационализируется
[Случай 1] Динамическая компоновка автомобильной фабрики вилки
[Знание 1] Дизайн блока Lean
【Случай 2】 Стандартизированная компоновка фабрик плесени
[Знание 2] стандартизировано на макете -syte
Раздел 2 7S Управление
[Случай 1] экологические проблемы, которые нельзя игнорировать
[Концепция 1] 7S: Основа наклона
[Случай 2] Устранение 7S рекламных препятствий
【Идея 2】 7S управление эффектом продвижения
Глава 4 Управление материальными объектами
** Раздел управление материалами
[Случай 1] Диаграмма бомбардировки велосипедного дерева
【Концепция 1】 Координированные производственные материалы
【Случай 2】 Преследование нулевого инвентаризации
【Концепция 2】 Контроль инвентаризации
Раздел 2 Управление инфраструктурой
[Случай 1] Управление настройками кадры инструмента
【Знание 1】 Управление фиксированным управлением
[Случай 2] TPM Реализация японской электроэнергии
[Концепция 2] ВСЕ ТАКОВОД
Глава 5 Управление производственными операциями
** Раздел выбора метода производства
[Случай 1] Изменения управления планированием
[Концепция 1] Аранжировка производственного плана
[Случай 2] План ответа на колебания
[Концепция 2] повысить гибкость производства
Повышение эффективности производства в разделе 2
[Случай 1] Проект Портера, изготовленный в оболочке
[Знание 1] сократить производственный цикл
[Случай 2] Улучшение стандартов работы
【Знание 2】 Стандартизированное управление
[Случай 3] Система Канбана Toyota
【Знание 3】 Визуальное управление
Раздел 3 Контроль качества производства
[Случай 1] Процесс управления и оптимизации WIP
[Концепция 1] Стандарты подкрепления в управлении продуктом
【Случай 2】 Процесс управления качеством хаоса
[Концепция 2] продвижение комплексного контроля качества
ГЛАВА 6 Строительство команды
** Джида Лин Строительство команды
[Случай 1] полагаясь на людей, а не на оборудование
[Концепция 1] Lean Deep Motivation
[Случай 2] Японская группа по усовершенствованию
[Идея 2] Организация Lean Hepally
[Случай 3] План обучения талантов Toyota Twi
[Концепция 3] Развитие красивых талантов
Раздел 2 Управление моральным духом сотрудников
【Дело 1】“Концессия”*Не допускается
【Концепция 1】 Управление работой дисциплины
[Случай 2] Коммуникация сотрудников известных предприятий
【Концепция 2】 Управление коммуникацией
[Случай 3] Руководство по передаче передачи Swab
【Концепция 3】 Управление передачей работы
Глава 7 продолжает улучшаться
** Детали раздела и привычки
[Случай 1] рост прибыли Хуа Ван
[Концепция 1] Начиная с молодого возраста
[Случай 2] Ограничение единоличного улучшения
[Концепция 2] Общее улучшение
[Случай 3] неспособность добиться улучшения ожиданий
[Концепция 3] необходимо реализовать
Раздел 2 механизм улучшения
【Случай 1】 3U MEMO
[Концепция 1] Записи вопросов и анализ
【Случай 2】 Okno kinai
[Концепция 2] Lean найден из сцены
[Случай 3] Метод работы Haier RI Day
[Концепция 3] Нихон, день и ясно
Раздел 3 поощряет улучшение
[Случай 1] различные системы предложений
【Концепция 1】 Система бережливых предложений
[Случай 2] Улучшение от массовых
[Концепция 2] Поощряйте участие на низовом уровне
PostScript
Рекомендации
Учебный план
......
Цвет страница:
Краткое содержание:
Книга «Директор семинара Практическая наука о льготах по управлению (практическое обучение по обучению бережливого управления») », соавтором Sun Yabin и Yi Shengjun, установит объекты обучения в качестве руководителя семинара——Директор семинара является прямым ответственным человеком управления семинарами и менеджера семинара.Цель обучения этой книги состоит в том, чтобы помочь компетентной системе семинара понять систему управления семинарами, глубоко проанализировать знания о бережливом управлении, освоить методы работы и методы управления бережливым управлением и всесторонне улучшать возможности управления бережливым управлением.Для достижения этой цели эта книга покажет следующие характеристики.(1) Сильный и систематический.В настоящее время большинство книг по управлению бережливым управлением на рынке написаны с технической точки зрения, демонстрируя очевидные характеристики фрагментации.И эта книга будет отличаться от этих книг,*систематически объясняет основную логическую систему бережливого управления в семинаре, а также для публикации системы Lean Management и режима рабочего мышления.(2) Сильная практичность.Эта книга основана на ежедневной работе семинара, отвечающей за семинар. Семинар в контакте с реальной ситуацией и понимает идеи бережливого управления.Для директора семинара практическая ценность этой книги высока.(3) Сильная логика.Цель этой книги состоит в том, чтобы помочь читателям прояснить несколько основных разделов и элементов семинара Lean Management и глубоко проанализировать происхождение развития и концептуальные знания о бережливом управлении.
......
Об авторе:
Sun Yabin, исследования и консультант по производству предприятий.Lizheng Management Consulting Co., Ltd. и основатели Huashang Sustainable Management Consulting Co., Ltd., Независимые директора многих крупных производственных предприятий.Долгосрочное обслуживание Федерации строительства Китая, гало -оптика, тяжелая промышленность Китая, батарея парусного спорта, стандартизированное управление и строительство групп Китая **, а также обучение и обучение кадровых ресурсов.Это авторы «IE и производства подразделения» более ранних работ по управлению производством.Йи Шенгжун, исследования корпоративного управления и консультант.Бывший консалтинговый директор CUHK Consulting Company, консультант -консультант Saipu, вице -президент Shenzhen Mengwang Technology Development Co., Ltd., директор по управлению Qingdao Beer Group South China Marketing Co., Ltd., помощник президента министра окружной группы Wuzhou.В настоящее время он является опытным консультантом и опытным преподавателем компаний AMT Consulting and Consultative Consultations, в качестве стратегического консультанта нескольких компаний.Сосредоточив внимание на практике управления процессами в течение 16 лет, от бизнес -процессов до процесса управления, от процесса производственной эксплуатации до проектирования процессов высшего уровня, все в исследованиях.В долгосрочной практике он не только занимается практической деятельностью управления процессами в качестве менеджера предприятия, но и в качестве консультанта по реализации консалтинговых проектов процесса и курсов по управлению процессами лекций для нескольких предприятий.