8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Семь ключевых казука, эксплуатирующих вопросы и ответы в семи ключевых энтузиазмах сотрудников, официального веб -сайта Wenxuan, флагманского магазина книжного магазина Xinhua, настоящий книжный магазин

Цена: 526руб.    (¥29.21)
Артикул: 45229962265

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥10180руб.
¥23.3419руб.
¥10180руб.
¥50.3905руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

Счастливого плаката
Счастливого плаката
672236266

Семь ключ для мобилизации энтузиазма сотрудников

делать  (День) Инамори и муж;
Конечно   цена:45
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Machinery Industry Press
Дата публикации:01 января 2015 г.
Страница &Nbsp; номер:209
Пакет   кадр:Твердая обложка
ISBN:9787111489146
672236266
Оглавление
●Предисловие
Чжан возвращается к исходной точке операции
Семь ключ для мобилизации энтузиазма сотрудников
Возьмите сотрудников в качестве операционных партнеров
Позвольте сотрудникам полюбить вас и одержимы вам
Объяснение значения работы
Раскрыть высокие цели
Уточнить миссию предприятия
Постоянно рассказывать философию
Улучшить свой разум
Глава 2 развивать намерение оператора?
Как заставить сотрудников иметь сознание оператора
Как заставить цифровое управление играть роль в сознательной реформе
Как проникнуть в философию в лидеров всех уровней
Глава 3 имеет вперед -похожие, походы, играйте в сильную точку зрения
Как справиться с возможными изменениями окружающей среды
Цель состоит в том, чтобы развить существующий бизнес или открыть новый бизнес
Как начать новый бизнес, когда основной бизнес не процветает
Как выжить на насыщенном рынке
Глава 4 Концепция реализации
В кризисе, менталитет и действие указателя оператора
Вы полны решимости уволить увольнение?
Должен ли я заплатить бонус без прибыли?
Глава 5 развивать будущие поколения и следуйте будущему
Как развивать преемников
Как отношение к удержанию рынка
Может ли энтузиазм сотрудников улучшить филиал компании, чтобы улучшить энтузиазм сотрудников
Глава 6 продвигайте себя и реализуйте это?
Философия бизнеса
Как реализовать концепцию, конкурируя с противниками
Как установить этический взгляд на лидера
О Шэнхэджу
672236266
Пунктирное содержание

краткое введение

Сотрудники являются важным ресурсом для организации.Операторы должны обратить внимание на семи ключевых энтузиазма для сотрудников, включая происхождение возврата к эксплуатации, культивированию осведомленности операторов, продвижению и реализации концепций.Эта книга является кратким измерением многолетнего опыта работы мистера Инамори.

672236266
об авторе

(День) Инамори и муж;

Инамори, родившаяся в 1932 году, окончила кафедру инженерии Университета Кагосимы.В 1959 году он основал Kyoto Ceramics Co., Ltd. (в настоящее время Пекинская фарфора). KDDI) и служил председателем.В 2010 году президент Japan Airlines, которая была приглашена правительством Японии в качестве реорганизации банкротства.Инамори был основан в 1984 году&Ldquo; консорциум Inamori&rdquo ;;&Ldquo; награда в Киото&Rdquo; и люди, которые внесли свой вклад в развитие человеческого общества с большим вкладом.
Его основные работы включают: «Живой закон (пересмотренный издание)», «Живой закон: да“&Rdquo; Реал Казуки ...

672236266
672236266