Руководство по правам отправленных работников BW 9787500855323 Китайские рабочие
Цена: 203руб. (¥11.25)
Артикул: 632378378247
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:文友智贤图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥26468руб.
¥63.21 137руб.
¥21.1380руб.
¥38.4691руб.
|   [Введение] | |
| Основное содержание «Руководства по правам работников работников» включает в себя: почему я должен изменять закон о трудовом договоре?Каково основное содержание модификации «Закон о трудовых договорах»?. Почему мы должны создавать административные лицензии для создания подразделений по отправке труда?Каковы основные принципы рабочей силы в рамках труда?Почему поправка к конкретной доли использования работников работников работников работника?Какие аспекты поправки «трудовой договор» укрепили наказание незаконной отправки труда?Как выполнить соглашение, подписанное до введения поправки «Закон о трудовом договоре»?ждать. |
|   Основная информация о продукте | |
| Заголовок: |   BW Руководство по правам работников по правам работников работников 9787500855323 Китайские работники |
| Автор: |   Департамент юридической работы федерации профсоюзов Китая |
| Цены: | 15 |
| Номер ISBN: | 9787500855323 |
| Издательство: |   издательство китайских работников |
|   другая справочная информация(Принимая фактический объект) | ||
|   украшение:Оплата в мягкой обложке |   открытая книга:32 | язык: |
|   время публикации:2013-06-01 |   Версия:1 |   страница:130 |
|   время печати: |   раздел: | &Nbsp; слова: |
|   каталог] | |
| Первая часть интерпретирует поправки к закону о трудовом договоре 1. Поправка Закона о трудовом договоре по стандартам и ограничениям на рабочую силу рабочей силы 1. Зачем изменять закон о трудовом договоре? 2. Каково основное содержание модификации «Закон о трудовом договоре»? 3. Почему создание подразделения по отправке труда должно создавать административные лицензии? 4. Каковы основные принципы рабочей силы. 5. Почему конкретная доля использования работников диспетчерской рабочей силы в поправке? 6. В каких аспектах поправки «Закон о трудовых договорах» для увеличения наказания незаконной отправки труда? 7. Как выполнить соглашение, подписанное до введения поправки «Закон о трудовом договоре»? 2. Основные знания по отправке труда 8. Что такое отправка труда? 9. Что такое подразделение по отправке труда? 10. Что такое подразделение по отправке труда? 11. Каковы условия для бизнес -диспетчерского бизнеса? 12. Может ли работодатель настроить подразделение по отправке труда? 13. Какие должности могут использовать работников по диспетчеризации труда? 14. Каковы права работников рассылки труда? 15. Каковы обязательства работников диспетчеры труда? 16. Как гарантировать право оплатить равную оплату работников по диспетчержу труда? 17. Как определить стандарты труда для отправки труда в разных местах? 18. Какие обязательства должны выполнять подразделения по отправке труда? 19. Могут ли подразделения по отправке рабочей силы набирать работников, которые отправляются в виде нефтяной трудоустройства? 20. Какие обязательства должны выполнять работодатели по отправке лейбористов? 21. Может ли подразделение по отправке рабочей силы отправить работников по диспетчержу труда, которых они используют другим работодателям? 22. Какие обязанности должны нарушать закон, работающий по эксплуатации лейбористской партии? 23. Как выполнять процедуры отправки рабочей силы, как правило, обрабатывают? 3. Соглашение о отправке труда и трудовой договор 24. Что такое соглашение о отправке труда? 25. Что должно быть доступно в соглашении о рассылке труда? 26. Имеет ли работник, посвященная работникам, право понимать содержание соглашения о отправке труда? 27. Что такое трудовой договор?Зачем заключать трудовой договор? …… Вторая часть законов, положений, положений и положений, связанных с отправкой рабочей силы |