2024 Новая версия шестой партии национальных учебников по обучению и обучению национальных кадров.
Цена: 4 478руб. (¥249)
Артикул: 661857213045
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:万虹图书专营店
Адрес:Хэнань
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 81 52935руб.
¥ 98 17306руб.
¥ 2.3 1.629руб.
¥ 44.8 42.8770руб.
▲ Базовая информация
[[[[[[[[[[[[[[[[ Книга имя 】 ::: Новая эпоха книги Cong партии: строительство команды высококачественных профессиональных кадров в новую эру
[[[[[[[[[[[[[[[[ делать К 】 ::: Хонг Сянхуа
[[[[[[[[[[[[[[[[ I S B N]: 9787509846469
【вне Версия общество】: ** Пресс -пресса истории партии
【Опубликованная дата】: 2018-07
【Время печати】: 1
【Логотип товара】: 27858336
[[[[[[[[[[[[[[[[ делать К 】 ::: Хонг Сянхуа
[[[[[[[[[[[[[[[[ I S B N]: 9787509846469
【вне Версия общество】: ** Пресс -пресса истории партии
【Опубликованная дата】: 2018-07
【Время печати】: 1
【Логотип товара】: 27858336
【Цена】: 49.
【Номер страницы】: 250
【Слова】: 0
【Кадры】: Платформный порядок
【Бумага】: Легкая бумага
【формат】: 16
【Номер страницы】: 250
【Слова】: 0
【Кадры】: Платформный порядок
【Бумага】: Легкая бумага
【формат】: 16
Оглавление
Общий порядок:
Точно понять общие требования строительства партии в новую эпоху,
Создание вечеринки сильнее и сильнее
Введение:
Стремитесь создать свое собственное тяжелое качество
Профессиональная команда кадров
Кадры партии являются основой партии и дела страны
1. Кадры ясны, государственные чистые, политически ясные
2. Кадры партии - традиционная политическая культура и культура и культура китайской нации
Концентрация сущности режима социалистической страны
Инновационный случай
Гейлонгцзян Шуангьяшан Город:
Помогите росту секретаря в основу будущей команды кадров
Глава 2 придерживаться стандартов для хороших кадров в новую эпоху
1. Фон и значение времени, предложенного стандартом хорошего кадра.
Во -вторых, богатый коннотация хороших стандартов кадров в новую эпоху
В -третьих, придерживаться и практиковать стандарт хороших кадров в новую эру
Инновационный случай
Округ Шикан, Шэньси: Создайте осмыслитель, чтобы понять механизм управления кадрами.
Глава III правильно выберите кадры
1. Придерживаться правильного выбора ориентации людей является отличительной характеристикой Китая ***
Во -вторых, решительно предотвратить и исправить нездоровый ветер отбора и занятости,
Инновационный случай
Город Суихуа, Хейлонгцзян:
Повышение уровня отбора и механизма выхода на пенсию для повышения уровня строительства секретаря организации деревенской партии
Глава 4 Строительство высококачественной кадровской команды в соответствии с профессиональными требованиями
1. Обзор построения высококачественной профессиональной кадровской команды
2. Значение создания команды кадров высокого качества в соответствии с профессиональными требованиями
3. Способ создать высококачественную кадровую команду в соответствии с профессиональными требованиями
Инновационный случай
Сягоганский район, Хубей: Создайте полную систему управления времени для деревенских кадров
Глава 5 энергично открыть для себя резервы, культивировать и выбирать молодые кадры
1. Сильно выберите значение использования молодых кадров
2. С момента основания нового Китая, основного курса обучения и отбора молодых кадров
3. В настоящее время основные проблемы выбора молодых кадров в моей стране
4. Дальнейшее увеличение выбора молодых кадров
Инновационный случай
Qiqihar, Heilongjiang:
Внедрение выбора молодежных планов -юсов по эффективному укреплению строительства команд талантов сельского заповедника
Глава 6 координирует обучение и выбор женских кадров,
Работа кадров этнических меньшинств и зарубежных кадров
1. Сделайте хорошую работу по обучению и выбору женских кадров
2. Выращивайте отбор и отбор кадров этнических меньшинств
3. Делайте хорошую работу по выращиванию и выбранной работе иностранных кадров
Инновационный случай
СИОНЕГО округа, Юньнань: оптимизируйте структуру команды,
Женские кадры, кадры этнических меньшинств и рациональные матча зарубежных кадров
/
ГЛАВА 7 СДЕЛАЧАЙНА ДЕЙСТВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
1. Сделайте хорошую работу по строительству вечеринок в отставных кадрах в новую эпоху
2. Делайте хорошую работу в идеологической и политической работе отставных кадров в новую эру
3. Сделайте хорошую работу по обслуживанию кадров в отставке в новую эру
В -четвертых, хорошо справляйтесь с преимуществами отставных кадров в новую эру
В -пятых, укрепить строительство команды в отставке кадровую работу
Инновационный случай
Город Донгганг, Ляонинг: Сделай хорошую работу старых кадров с сердцем и привязанностью
Глава 8 Создание и улучшение механизмов оценки и оценки кадров,
Механизм стимулирования и механизм коррекции устойчивости к разломам
1. Дальнейшее улучшение и улучшение механизма оценки и оценки кадров
2. Непрерывно укрепляет кадровый положительный механизм стимулирования
3. Построить научную и эффективную механизм устойчивости к ошибкам и коррекции ошибок
Инновационный случай
Район Тонгчжоу, город Нантон, Цзянсу:
Может быть вверх и вниз, устойчивость к ошибкам и коррекция ошибок, поощрять и мотивировать кадры действовать
Глава 9 Сделайте хорошую работу талантов управления партиями в новую эпоху
1. Полностью понять значение укрепления работы управления партий в новую эпоху
2. С 18 -го национального конгресса Коммунистической партии Китая работа талантов моей страны достигла замечательных результатов
3. Дальнейшее укрепление работы управления партий в новую эпоху
Инновационный случай
Иньченгский район, Бочжоу, Аньхой:
В соответствии с принципом партийных кадров, изучите модель управления полным временем сельских кадров
Задняя запись
Всего и PostScript /
