8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Как занять подлинное место должно быть новым, редактированным массовым союзом профсоюзной кадры, обучение учебника, учебные материалы для новых массовых союзны

Цена: 378руб.    (¥21)
Артикул: 41698104060

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:东博文图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥49882руб.
¥ 298 2604 675руб.
¥1753 147руб.
¥22.8410руб.

Основная информация

Название: Недавно отредактировал рабочие места кадрирования массового союза Cadre: Как стать массовым союзом Cadre

Оригинальная цена: 36,00 Юань

Автор: Чжан Аншун

Издательство: China Yanshi Press

Дата публикации: 2014-04-01

ISBN: 9787802509290

Номер страницы: 236

Издание: 1

Рамка

Открыто: 16

Оглавление




Первая лекция о базовой теории Союза
1Природа китайского профсоюза
2Статус китайского профсоюза
3Роль китайского профсоюза
4Функция китайских профсоюзов
5Рабочая политика и политика китайского профсоюза“&Rdquo; требования

Вторая лекция прочно охватывает китайскую мечту о реализации великого омоложения китайской нации
Борьба с темой эпохи движения работников нашей страны
1Основной коннотация китайской мечты
2Основной путь к реализации китайской мечты
3Чтобы реализовать китайскую мечту, мы должны дать полную игру для основной роли рабочего класса
4Единство и мобилизация большинства сотрудников для борьбы за реализацию китайской мечты - торжественная историческая миссия Союза

История и статус -кво третьей лекции по движению китайских рабочих
1Движение рабочих новой демократической революции (1840-1949)
2Работа рабочих во время социалистической реконструкции (1949 ~ 1956)
3Повороты профсоюзной работы (1957-1976)
4Социалистическая модернизация строительства рабочих движений (1976 ~)

Лекция 4 работы профсоюзной организации
1Принципы организации Союза
2Страновые профсоюзные обязанности и институциональные условия
3Программа, образованная массовыми союзами
4Не -публичное владение предприятием профсоюзной работы по формированию профсоюзов

Лекция 5 Пропаганды профсоюзов и образовательной работы
1Обзор профсоюзной рекламы и образовательной работы
2Идеологическая и политическая образовательная работа профсоюзных работников
3Качественная работа работников
4ПРОМОТАЦИОННАЯ РАБОТА
5Сотрудники по культурной и спортивной работе

Лекция 6 Сотрудники -демократические управления
1Обзор управления демократическим работником
2Рабочие Конгресс
3Фабрики открыты
4Директор и руководитель сотрудника

Лекция седьмая коллективная консультация и коллективная система контрактов
1Обзор коллективных переговоров и коллективного договора
2Содержание коллективных переговоров и коллективного договора
3Коллективные консультации и коллективные процедуры подписания контрактов
4Расторжение коллективного договора
5Надзор и проверка коллективных контрактов
6Коллективные консультации и коллективный контракт региональной промышленности и коллективный контракт

Лекция восьмой консультации по заработной плате лекций
1Обзор коллективной консультации
2Содержание коллективной консультации
3Процедуры коллективной заработной платы для коллективной консультации
4Коллективная консультация по промышленной региональной заработной плате

Лекция девятой лекции профсоюзной профсоюзной работы по защите труда
л.Обзор защиты труда
2Права и обязательства работников с точки зрения рабочей безопасности и здоровья
3Профсоюзная защита труда

Лекция десять профсоюзной профсоюзной работы лекций
1Профсоюзная трудовая работа
2Профсоюзная зарплата
3Союзное социальное страхование
4Профсоюзная работа по обеспечению безопасности

Одиннадцать лекций по экономической и технологической работе профсоюзов
1Обзор экономической и технологической работы профсоюзов
2Содержание экономической и технологической работы профсоюзов
3Проект экономических и технологических инноваций сотрудников

Лекция 12
1Важность работы профсоюзного работника
2Характеристики природы и работы женской организации работника
3Организация работников строительство
4Рабочая система Комитета по профсоюзам женщин -работников
5Основные задачи организации работников профсоюза

Лекция 13
1Управление источником и финансированием фондов профсоюзов
2Управление торговым бюджетом
3Союзная система бухгалтерского учета

Лекция 14
1Определение, система надзора и рабочая система профсоюзных аудитов
2Организация Управления по рассмотрению работ и аудита профсоюзов
3Профсоюзные аудиторские обязанности и вопросы аудита
4Процедура аудита профсоюзов
5Страхование и связанные с ним обязанности по пересмотру профсоюза

Лекция 15
1Значение участия в профсоюзе в социальном управлении
2Роль профсоюза в социальном управлении
3Основной способ для профсоюзов участвовать в социальном управлении
4Союз должен понять несколько отношений для участия в работе с социальным управлением
5Основная задача участия в профсоюзе в социальном управлении
6Улучшение участия профсоюзов для укрепления и инновационного управления социальным
Способность и уровень

Шесть юнионных законов о профсоюзе Спекреса
1Обзор профсоюзного права
2Права и обязательства Союза
3Профсоюзы
4Финансирование, имущество и правовая защита профсоюзов
5Юридические обязанности, которые нарушают закон о профсоюзе

Лекция Семнадцать трудовых законов
1Обзор трудового права
2Основное содержание трудового права
3Юридическая гарантия по трудовым правам

Лекция законодательства о поощрении восемнадцатого занятости
1Обзор закона о продвижении занятости
2Основное содержание содействия занятости
3Юридическая гарантия занятости
4Роль профсоюза в содействии занятости

Лекция 19 Закон о трудовом праве
1Обзор закона о трудовом договоре
2Установление трудовых договоров
3Производительность и смена трудового договора
4Подъем и прекращение трудовых контрактов
5Рабочее время и не -искрытая занятость

Лекция о законе о социальном страховании
1Обзор закона о социальном страховании
2Основное пенсионное страхование
3Основное медицинское страхование
4Страхование травм
5Безработица
6Страхование для беременных
7Продолжение передачи отношений социального страхования
8Система сбора премий социального страхования
9Система управления фондами социального страхования
10Нарушение юридической ответственности, которую должен нести закон социального страхования

Двадцать лет лекция по арбитражному методу для каждого посредничества труда
1Обзор трудовых споров
2Законодательная цель, масштаб и процедура «Миссуализации и арбитражного закона о трудовых спорах»
3Посредничество о трудовом споре
4Арбитраж спорта труда

Краткое содержание

 


 

Согласно последнему духу 16 -го национального конгресса профсоюза“ двенадцать пять&Rdquo; Cadre », организовал Китайский колледж трудовых отношений и количество генералов провинций по всей стране. Десятки экспертов и профессоров, серьезно рассеивая успешные уроки тысяч обучения профсоюзным кадрам», -вновь составили учебные материалы пост -ура кадровская позиция: как стать массовым союзом кадрами «для того, чтобы принять свою сущность, инновации в инновации и повседневную жизнь в массовых союзах. Комментарии.

об авторе

 


 

Чжан Аншун, секретарь партийного комитета кадровской школы провинциальной федерации профсоюзов Шаньси, первого заместителя директора и профессора.Он занимался преподаванием и исследовательской работой, такой как трудовое право, закон о профсоюзах, безопасность труда и здоровье, трудовые договоры, коллективные контракты и управление демократическим путем.Опубликовано более 160 статей в различных газетах и ​​журналах, а также около 40 редакторов и редакторов различных работ и учебников.Участвовать в составлении и аргументации местных правил.Получать“&rdquo“&rdquo&Ldquo; модель труда&Rdquo; ждать почетных названий.