Копия административного копирайтинга (второе издание)
Цена: 864руб. (¥48)
Артикул: 571358274691
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 42.65 29.5531руб.
¥ 35.77 35.2633руб.
¥ 53.78 46.5837руб.
¥ 39.8 35.88646руб.
......
Основная информация
*Главы офиса административный копирайтинг
1. Система
2. Мнения
3. Конвенция
Четвертый, чартер
5. Меры
6. Решение
Семь, резолюции
8. Обратите внимание
Девять, основные события
10. Отчет по расследованию
Одиннадцать, журнал работы
12. Уведомление о встрече
13. График собраний
14. План встречи
Пятнадцатая. Запись конференции
16. Протокол конференции
17. Новости встречи
18. Сводка конференции
19. Отчет о работе на работу
Глава II Административный копирайтинг
1. Обратите внимание
II. Уведомление
В -третьих, реклама
В -четвертого, объявление
5. Заметьте
6. Исповедь
Семь, Шайнер
8. Брифинг
Девять, реклама
Десять, плакат
11. Резюме
Двенадцать, план
13. Отчет
Четырнадцатый, задуманный
Пятнадцатая, пожалуйста
16. Схема
17. Резюме
18. План
Глава III предусматривает, что административный копирайтинг
Во -первых, правила
Во -вторых, правила
В -третьих, правила
В -четвертых, планирование
5. Правила
Код
Семь, руководящие принципы
Восемь, детали
Девять, задолженно
Десять, дебет
Одиннадцать, квитанция
Двенадцать, контракт
Тринадцать, попросите уйти
Четырнадцать, убедительный кабель
Нимфо
Глава 4 Экономическая административная копия
Глава 5 Институциональная административная копия
Глава 6 Информационная классика
Глава 7 Административная копия этикета
Глава 8 Классика из иностранной классики классики
Глава 9 Бизнес -административная копия
Рекомендации
«Серия книг для корпоративного копирайтинга: одна копия административного копирайтинга (второе издание)»:
1. Система
(1) Значение системы
Система является официальным документом, который требует от всех выполнять процедуры или стандарты действия.Система сформулирована учреждениями, группами, предприятиями и учреждениями и требует соответствующего персонала для соблюдения и реализации предписанных документов.Система является стандартным документом, который партийные и государственные учреждения, социальные группы, а также предприятия и учреждения для укрепления управления работой определенного департамента и строгой организационной дисциплины. Она имеет четкий объем и сильное уместность.
Объем использования системы очень широкий. Органы, группы, предприятия и учреждения, будь то с точки зрения работы, жизни, производства, обучения и т. Д. Определенные процедуры, они могут использовать виды статьи системы. Стандартизировать поведение людей и обеспечить хороший порядок.Современное управление неотделимы от научной системы.Система является конкретом национальных законов и политики и обладает эффективностью правил.Он оказывает руководство и сдержанность на людей и является руководящими принципами и основанием для действий людей.Это также средство для строгого организации дисциплины и укрепления эффективного управления.При определенных системах и правилах соответствующий персонал может гарантировать, что их обязанности и вопросы, которые они должны следовать, могли обеспечить, чтобы бизнес -работа, производство и обучение выполнялись нормально и упорядоченно.
В дополнение к объявленным массам, система также может быть установлена на рабочем месте департамента, что удобно для персонала, чтобы строго соблюдать и облегчить надзор за массами.
(2) Основные типы системы
Система может использоваться в качестве различных категорий в соответствии с различными стандартами.Согласно контенту, существуют такие системы, как работа, производство и обучение; в соответствии с объемом, существуют национальные, подразделения, отдельные лица и другие системы; в соответствии с временем, существуют длительные и краткосрочные системы.С точки зрения управления экономическим управлением, люди часто используют систему ответственности за позиции в производственном положении и систему работы с работой.Обе системы сочетаются с обязанностями и системами и органически объединены с обязанностями, мощностью и преимуществами в одном посте.Это может сделать кадры и массы четкими и конкретными обязанностями, тем самым улучшая чувство ответственности людей.В настоящее время из -за общей реализации системы ответственности написание статьи системы ответственности очень важно.
(3) Основные характеристики системы
В текущем современном управлении система является важной гарантией для реализации программирования, институционализации обязанностей, качества*оптимизации и научного управления.Он имеет характеристики обязательной, стандартизации и процедурности.Можно видеть, что система играет невыносимую положительную роль в управлении учреждениями, предприятиями и учреждениями на всех уровнях.
Основные характеристики системы:
(1) обязательно.Формулирование системы должна быть выпущена в соответствии с соответствующими положениями политики, законов и правил. После выдачи необходимо соблюдать соответствующий персонал, и нарушения должны быть наказаны соответствующим образом, поэтому они сильно обязательны.
(2) нормальность.То есть система основана на природе и масштабах задействованных вещей, ограничивая то, что люди могут делать, что они могут сделать, что они могут сделать, а не для того, чтобы регулировать поведение людей.
(3) Программирование.То есть, когда люди должны что -то делать, они должны быть выполнены в соответствии с определенными правилами и методами.Система также является стандартизированным стандартом для поведения людей. Это требует, чтобы соответствующий персонал делал вещи в соответствии с определенными процедурами, которые полностью отражают процедуру системы.
(4) Метод написания системы
Система обычно состоит из трех частей: заголовок, текст, оплата и дата.
(1) Название.Есть два способа написания: один состоит из устройства, содержания системы и типа текста, таких как «Система управления подарками в общем офисе»; другой состоит из институционального контента и текста, например, как «Система управления архивом», «Система ответственности» и так далее.
(2) Текст.Как правило, состоит из общих правил, точек и прилагаемых правил.Общее правило состоит в том, чтобы объяснить содержание руководящей идеологии, цели, требований, принципов и практического масштаба системы и часто используют «для ... специальной формулировки этой системы» с термином.Подразделение является основной частью текста, проекта спецификации, существенного содержания системы и стандартных спецификаций, требуемых персоналом, чтобы подчиняться, для реализации и контроля и проверки.Прилагаемые положения используются для предложения требований к реализации и другим вопросам, то есть объяснить право на формулировку, право на пересмотр и право на интерпретацию, а также применимый объект и дата датированной даты.
Нимфо
«Книга серии« Копирайтер »:« Исследование административных копирайтеров »(второе издание)» выбрано и большое количество практических шаблонов. Язы и практичность - это интегрированная сексуальность и руководство.У него есть следующие три характеристики: во -первых, вперед и современный, роман по содержанию, близко к реальности и очень сильное чувство времени.Второе - это системность и полная.Третий - стандартная и практичность, спецификации письма, простота и практичность, а также сильная работа.
......
......