8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Подлинные и спотовые продажи продаж Cui Jianzhong по корпоративному управлению продажами теория продаж теория продаж книги Психологические навыки управления командами Маркетинговые маркетинговые продажи продажи продаж маркетинговые продажи

Цена: 1 223руб.    (¥68)
Артикул: 564309466000

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:时代华文图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥1262 266руб.
¥ 39.8 15.8285руб.
¥ 119.6 35.8644руб.
¥43774руб.

Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную.ПересечениеПересечение
Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную.ПересечениеПересечение
Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную.ПересечениеПересечение
Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную.ПересечениеПересечение
Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную.ПересечениеПересечение
Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную.ПересечениеПересечение

1, 10 лет, 1 миллион продаж, 44 отраслевой практики, сотни командных обучения, избавиться от конкуренции с низким уровнем кост и достичь полной методологии для продаж высокого значения.Продажа продукта не имеет ничего общего с продуктом, это не для того, чтобы победить противника, а для того, чтобы противник вообще не смог подняться на ваше кольцо.Новые правила определения победы в конкурсе, новый игровой процесс.

2. Возможно, вы столкнулись с проблемами, которые вы не можете найти клиентов с высоким качеством?Вы когда -нибудь сталкивались с проблемами, которые клиенты не действуют, верно?Вы когда -нибудь сталкивались с проблемами, о которых вы не можете говорить?Вы, должно быть, потеряли счет из -за цены?Возможно, вы столкнулись с заказом, которые имеют хорошую потерю?Эта книга может эффективно решить ваши проблемы и позволить вам вернуться к жизни.Не увеличивайте стоимость продавца и завоевывают заказы, внося большую ценность для клиентов, что является секретом успешных продаж продаж стоимости.

3. Оружие определяет победу.В эпоху холодного оружия, полагаясь на реляционные продажи, продажи продуктов, продажи консультантов, эпоху больших данных, вам нужно современное оружие—&Mdash; стоимость продаж.Помимо третьего генерационного консультанта продажи и последних достижений методологии четвертого генерации, позволяя продажам повторно оборудованное оружие с высоким уровнем оборудования, чтобы уменьшить измерение конкурентов.

   «Продажи стоимости» -это шедевр методологии четвертой генерации в мире. Как полностью решить конкуренцию с низкой конкуренцией и помочь сотрудникам продаж в получении операций с высокой ценностью -это проблема «продаж стоимости» для решения.Основная идея этой методологии заключается в том, что сотрудники продаж получают конкурентные преимущества, предоставляя ценность за пределами продукта без увеличения затрат.За последние 8 лет по всей стране было более 40 отраслей, и более 100 миллионов продаж прошли обучение и обучение «продаж стоимости».К ним относятся Dongfeng Automobile, Cosco Group, Mercedes -Benz Commercial Carsics, Emerson, China Mobile, China Unicom, Golden Mantis Group, Xiti International, SF Express и так далее.

   стоимость продаж - это полный набор методологии, в том числе четыре части: навыки, стратегия, эксплуатация и управление.Навыки этой книги являются первой частью четырех методологии, в основном разделенных на пять частей: 1. Соответствующие подсказки; 2. Преобразовать возможности для бизнеса; 3. Ожидания руководства; 4. Создайте стоимость; 5. Продвижение заказов.Продажи стоимости являются наиболее значимыми прорывами в области продаж после «спина». Это также четвертое важное изменение продаж в секторе продаж. Основные идеи продаж стоимости становятся основным направлением развития четвертого изменения продаж.

Cui Jianzhong: Как элита продаж, за последние 15 лет он участвовал в тысячах небольших проектов и руководил сотнями крупных проектов по продажам и предварительному уровню, что привело к тому, что несколько маркетинговых команд достигли блестящей работы.В течение периода эффективные стратегии продаж и методы продаж систем были использованы для транспортировки многих классических случаев.Как эксперт по консалтингу информации, он предоставляет услуги по консалтингу для почти ста крупных и средних предприятий, чтобы помочь предприятиям эффективно повысить производительность продаж.Он - классический учебник для романов продаж «вертикальные и горизонтальные» и «таможенное разрешение».

Глава 1: Методология потребности в продажах // 002

Глава II: Теория теории текущей метода продаж существует проблемы // 005

Раздел 1: Церемония с вопросами // 005

Раздел 2: Вопросы теории метода // 006

Глава III: Теория методов продаж ценностей: Создание значения, чтобы выиграть заказ // 010

Раздел 1: Определение продаж стоимости // 010

Раздел 2: стоимость продаж (навыки) Процесс // 013

Раздел 3: Стоимость стоимости: единственный способ достижения высоких заказов на победу // 015

Первая подсказка матча

Глава 1: Рабочая задача на этом этапе // 022

Раздел 1: Найдите подсказки: самая болезненная задача // 022

Раздел 2: Разница между пониманием потенциальных клиентов, подсказков и возможностей для бизнеса // 022

Раздел 3: Рабочие задачи на этом этапе // 025

Глава 2: Соответствующие подсказки // 027

Раздел 1: Соберите информацию // 027

Раздел 2: установить путь // 033

Раздел 3: Статус суждения // 042

Глава III: Анализ частых ошибок во время подсказок // 048

Глава 4: Сводка этой статьи // 050

Вторая часть конверсионной возможности бизнеса

Глава 1: Рабочая задача на этом этапе // 052

Раздел 1: Большинство клиентов не спешат купить // 052

Раздел 2: Рабочая задача на этом этапе // 053

Глава 2: Трансформационные возможности бизнеса // 054

Раздел 1: Посетите клиента // 054

Раздел 2: стимулировать проценты // 067

Раздел 3: Установите доверие // 076

Глава III: Резюме этой статьи // 085

Третья часть ожидания руководства

Глава 1: Рабочая задача на этом этапе // 088

Раздел 1: Ожидаемые принципы руководства // 088

Раздел 2: Рабочая задача на этом этапе // 090

Глава II: Три элемента встречи Men Model // 092

Раздел 1: Ожидание, спрос и мотивация: три элемента закупок клиентов // 092

Раздел 2: 3D пространство для продажи // 105

ГЛАВА III: Советы по руководству объяснения // 114

Раздел 1: Продажи должны понимать информацию // 114

Раздел 2: Важность вопросов и слушания // 115

Раздел 3: Навыки вопросов // 118

Раздел 4: Советы по прослушиванию // 139

Раздел 5: Почему клиенты отвечают на вас // 145

Глава IV: Руководствуйте стратегию ожидания // 148

Раздел 1 Элемент захвата // 148

Раздел 2 Стратегия спроса // 160

Раздел 3 Стратегия мотивации // 164

Раздел 4 для улучшения стратегий применения // 166

Глава 5: Удовлетворение стратегии ожидаемого // 173

Раздел 1: Роль сцены // 174

Раздел 2: Используйте сцену, чтобы удовлетворить ожидания // 176

Глава 6: Резюме этой статьи // 181

Четвертая часть творческой ценности

Глава 1: Рабочая задача на этом этапе // 184

Раздел 1: установить новую модель продаж // 184

Раздел 2: Рабочая задача на этом этапе // 186

Глава II: Дилемма продавца // 187

Раздел 1: Низкая ценная конкуренция является мертвой точкой для продаж // 187

Раздел 2: Консультанты Продажи: смущение беспомощности // 189

Раздел 3: Поведение закупок: тихо меняется через 30 лет // 193

Раздел 4: Теория эволюции продаж: развивался ли ваш противник?// 194

ГЛАВА III: Основная история продаж стоимости // 200

Раздел 1: Идеологическое изменение продаж: продажи стремятся создать ценность для клиентов // 200

Раздел 2: Вклад значения: значение производительности взноса // 202

Раздел 3: Трансформация сотрудников продавца: стать менеджером проекта по повышению производительности, а не консультантом // 208

Раздел 4: Условия создания стоимости: не вносить вклад без увеличения затрат // 211

Глава 4: См. Основную структуру департамента // 213

Раздел 1: Создание значения: интегрируйте мягкое значение в справочную систему // 213

Раздел 2: См. Четыре элемента департамента // 218

Раздел 3: Динамический баланс: см. Заказ на изменение заказа на продажу // 230

Глава 5: Создайте справочную систему с создателем значений // 235

Раздел 1: Обзор создателя значений // 235

Раздел 2: Фаза 1: Установление // 245

Раздел 3: Фаза 2: позиционирование // 251

Раздел 4: Третий этап: улучшение // 269

Раздел 5: Фаза 4: Производительность // 286

Раздел 6: Сводка создателя стоимости // 308

Глава 6: Трансферное значение // 310

Раздел 1 Подготовьте вопросы // 311

Раздел 2 вырезал исходную ссылку // 316

Раздел 3 Представьте новую справочную систему // 318

Раздел 4 Резюме // 321

Глава VII Большой возраст продаж: продажи будущих тенденций развития // 322

Глава 8: Сводка этой статьи // 324

Глава 5 Продвижение порядка

Глава 1: Рабочая задача на этом этапе // 328

Глава 2: Понять процесс закупок // 330

Раздел 1: Понять разницу между процессом и программой // 330

Раздел 2: Знать процесс закупок // 331

Глава III: Координированный процесс // 338

Раздел 1: Идентификация стадии закупок клиентов // 338

Раздел 2: координированный процесс // 339

Глава 4: Управляйте процессом закупок, вытяните заказ вперед // 346

Раздел 1: Понимание обязательств // 346

Раздел 2: Получите обещание // 353

Глава 5: Обработка проблем // 363

Раздел 1: Проблемы: препятствия на форварде заказа // 363

Раздел 2: Лечение проблем // 368

Глава 6: Сводка этой статьи // 376

PostScript // 381

Одна из самых важных целей этой книги -найти выход для низко -кост.Это требует полной методологии вместо нескольких советов.Итак, прежде чем говорить о конкуренции с низким уровнем кост, давайте поговорим о методологии.Для сотрудников продаж его задача - решить следующие три проблемы:

☆ Позвольте клиентам покупать вещи;

☆ Позвольте клиенту купить мои вещи;

☆ Позвольте клиентам всегда покупать меня.

Любая методология продаж предназначена для выполнения этих трех задач.Со дня людей эти три задачи никогда не изменились. То, что изменилось, - это только методы и методы этих трех задач.

Чтобы выполнить метод задачи, для выполнения сложных задач, вам нужна систематика.Цикл продаж большого заказа, высокая сумма, многие лица, принимающие решения, и частые изменения являются типичными сложными задачами.Следовательно, это требует методологии в качестве гарантии для завершения производительности продаж.Компания или организация по продажам не должны устанавливать завершение эффективности этого опыта, отношений или трюков. В конце концов, производительность является главным событием для жизни и смерти компании.Как можно надеяться, что место жизни и смерти будет работать случайным образом?

Процесс продаж состоит из пяти вещей:

◎ Получите информацию;

◎ Сформулировать стратегии продаж на основе получения информации;

◎ Проведение деятельности по продажам в соответствии со сформулированными стратегиями, то есть действиями, такими как преимущества имплантации посредством общения;

◎ Действие влияет на тенденции принятия решений клиентом, то есть влияет на процесс закупок;

◎ Пострадавшие клиенты продвигают заказ с помощью процедур закупок и, наконец, выполняют заказ.

Способность SO -названной методологии продаж на самом деле является руководством для управления продажами и продаж, объясняя, как эти пять вещей делают.

Его нижняя логика - философская идея продаж, и логика продаж вверх, а затем вверх - это процесс продаж, стратегии методов, навыки продаж и инструменты продаж.

Непрерывная оптимизация коэффициента входного дохода является наиболее фундаментальной стоимостью методологии продаж.Оптимизация SO -SALED -OUTPUT -это как можно больше, чтобы сделать как можно больше списков.Повышение эффективности является причиной всех навыков и стратегий продаж. Суть любого метода продаж заключается в повышении коэффициента продаж продаж, то есть эффективностью продаж.Роль хорошей методологии в основном отражается в нескольких аспектах:

◎ сократить цикл роста продавца

Хорошая методология продаж сочетает в себе успешный опыт предшественников. Люди уже привели дорогу. Вам не нужно снова открывать позвоночник.Вы можете сначала ходить по предшественнику. Когда вы сталкиваетесь с канавой, вы можете перемещать камни в сочетании с собственной ситуацией и подметать баррикады.

Из статус -кво большинство продавских организаций не имеют методологии или на самом деле не приземляются на местах. Путь роста торгового персонала в основном составляет три: один из них -самоотражающий тип, продавец вошел в компанию, а после обучения Знание продукта, один удар пинал. Когда вы выходите на улицу, посмотрите на оплату три месяца спустя, оставляете цель и не достигаете денег; во -вторых, в том, что мастер приносит тип ученика и оснащен старым Учитель по продажам для новых продаж. Новые продажи сначала следуют за мастером в течение нескольких месяцев. Позже он сделал это в одиночку; третий - это тип слуха, найдите несколько лекторов по продажам или мастерам продаж, рассказывайте о нескольких живых классах и и Затем восстановите оригинал. Почему это должно быть?

Общая особенность этих тренировочных моделей заключается в том, что стоимость в значительной степени отходы.Стоимость здесь заключается не только в зарплате продавца, но и стоимостью отходов, потери репутации рынка, вызванная ненадлежащим поведением, потерей продавца, потенциальные потери, вызванные потерей клиентов, и так далее.По сравнению с этими отходами, зарплата и комиссия по продажам составляют всего девять крупного рогатого скота.Это особенно очевидно в продажах крупных заказов.

◎ Высокая вероятность организации продаж успешна

Почему продажи не могут зависеть от опыта?Поскольку опыт сильно зависит от окружающей среды, как только изменяется окружающая среда, опыт не является духовным, но большая единственная ответственность является значительной и изменяющейся, а прибыль и потеря списка могут определить нашу карьеру.Таким образом, вы не можете положиться на нервный нож.

Хорошая методология часто имеет солидную теорию и практическую основу. Хотя она не может быть выполнена, она гораздо более надежна, чем опыт.Что еще более важно, если вся организация продаж использует методологию, она может основываться на этом для реализации связи, управления, коррекции ошибок, консультирования, прогнозирования, вмешательства и т. Д., что значительно снижает вероятность ошибок.Таким образом, успех торговой организации основан на высокой вероятности успеха, который слишком важен для компаний.

◎ Снижение инвестиций в ресурсы

Методизм для решения двух задач из контента. Одна из них - найти правильную вещь, а другая - делать все правильно.Обе вещи осуществляются с целью: постарайтесь делать что -то в одно время, чтобы уменьшить вероятность ошибок.

Самая дальняя дорога часто является самой длинной дорогой, но обратно, особенно когда она бесконечна.Весь процесс крупных проектов и крупных заказов непредсказуем, и легко вернуться.Поэтому меньше идти назад - это сделать ярлык.Являются ли ярлыки индивидуальными или продажными организациями, они являются наиболее сберегающим способом для ресурсов.

Кроме того, методология может быть не самой короткой дорогой (никто не осмеливается гарантировать, что она должна быть самой короткой), но это должна быть более короткая дорога.Поскольку большинство мыслей, методов и навыков, которые он содержит, были доказаны на практике, ошибки, которые должны быть сделаны, также отмечены. Пока вы объединяете окружающую среду в то время, вы не пойдете далеко.

◎ Продвижение бизнеса с управлением

Текущее управление продажами в основном три способа. Во -первых, заполните множество таблиц, а затем встречает встречу.Эта модель управления не очень полезна для бизнеса. Это не что иное, как желание доказать другим, что вы управляете.Есть только одна цель управления продажами: повысить производительность.Любой метод управления, который отклоняется от этого принципа, является хулиганом.

На самом деле, им не разрешается продавать менеджеров, потому что они не могут найти окончание управления.Процесс продаж без методологии определенно является черным ящиком.Заказ сделан, и люди не могут этого сделать.Менеджер не знает, что он может контролировать. Он может только сражаться, ругать, бежать ноги и общаться.

И наоборот, хорошая методология, процесс каждой стадии продаж, производительность каждого периода, стратегия каждого порядок продвижения и даже каждого посещения, каждое общение, каждый вопрос прозрачен, и он управляется. Суть.Вы можете увидеть не только, но и вы можете справиться с этим.Когда черный ящик открыт, руководство стало методом продвижения для бизнеса, и он может в любое время исправить проблемы в процессе продаж.Менеджеры по продажам становятся врачами, а не судебными врачами.

◎ Сбор власти организации

Методизм содержит управление, стратегии и инструменты и интегрирует эти вещи.Это фактически интегрирует организацию продаж в одну машину с помощью этих методов.Это не основано на каждой части для работы, а для составления списка командой.Например, инструмент продаж может быть усовершенствован мудростью многих продавцов; стратегия может быть проанализирована лидерами и теорией продаж на основе стратегических продаж; визит может быть успешным результатом команды продаж в соответствии с методологией методологии.Справочный отдел, о котором мы говорили в четвертой статье, является наиболее типичным проявлением этой мысли.

Короче говоря, методология позволяет команде продаж исполнять песню или даже концерт, а не певец.

Существует множество методов методологии, таких как прогнозирование поведения закупок, управление эффективностью продаж, улучшение сплоченности команды и так далее.Тем не менее, в небе не будет пирога. Настоящая хорошая методология должна быть оплачена. Это требует дизайна, обучения, обучения, управления и консультирования.Тем не менее, эти усилия стоит. Хороший набор методологии - это оружие в руке продаж.И большинство организаций по продажам и продажам еще не доступны в организациях по продажам и продажам.Это означает, что если вы овладеете методологией, она эквивалентно удержанию AK47 для работы с группой конкурентов с огненными палочками.

 

 

 

 

......